Arbeidsmarktcommunicatie

De tijd dat een simpele vacature in de krant genoeg was om je personeel te vinden (en te binden) is voorbij. Als onderneming of organisatie wil je een goede en langdurige band opbouwen met je medewerkers. Zij zijn namelijk de beste ambassadeurs. Wie wil nou niet dat medewerkers vol lof spreken?

Maar medewerkers ‘fans’ maken is nog niet zo eenvoudig. Dat vraagt om een gedegen plan van aanpak. Wij vinden niets leuker, dan inzoomen op die (toekomstige) medewerkers. Zo schrijven we een vacaturetekst die die ene geweldige nieuwe collega oplevert, maar maken we ook een blog waar prachtige verhalen gedeeld worden of schrijven we een communicatieplan waarin jouw medewerkers een hoofdrol krijgen. Benieuwd hoe je stappen kunt zetten met arbeidsmarktcommunicatie? Neem dan eens contact op.

Wij wilde een nieuwe naam en nieuwe uitstraling! Textvast voor ingeschakeld… Professioneel, vakkundig met een persoonlijke benadering. Meedenkend en flexibel. Vrolijke enthousiaste mensen bij TextVast.

Wim van Eijk

Directeur, Fire & Security Partner BV

Archieven

Pin It on Pinterest