Een workshop of training kan inspireren, verrassen en nieuwe energie geven. Maar hoe zorg je dat het niet bij een eenmalige ervaring blijft? Bij TextVast geloven we dat een sessie pas waarde heeft als je het geleerde direct kunt toepassen én vasthouden. In deze blog lees je hoe wij bouwen aan workshop of training met lange termijn impact en hoe je dat zelf ook kunt doen.

Het leren begint al voor de workshop of training

Leren start niet op de dag zelf. Daarom vragen we deelnemers om vooraf al input of een opdracht in te leveren. Dat maakt de sessie meteen relevant voor jouw praktijk. Zo denk jij al na over je leerdoelen en kunnen wij aansluiten op jouw situatie. De lange termijn impact begint daardoor al vóór de eerste bijeenkomst.

Interactie zorgt voor beter leren

Zenden werkt niet. Actieve werkvormen helpen je brein om informatie beter op te slaan. Onderzoek laat zien dat afwisseling in werkvormen zorgt voor meer betrokkenheid en een hogere retentie. Daarom ga je in onze workshops en trainingen vooral zelf aan de slag. Je oefent, probeert uit, denkt mee en stelt vragen. Dat maakt het leerproces levendig én effectief.

Training eindigt niet na één keer

Een effectieve workshop of training bestaat uit meerdere korte sessies. Daarom kiezen we liever voor drie keer twee uur dan één hele dag. Zo kun je tussendoor opdrachten maken en de stof toepassen in je dagelijkse werk. De inzichten die dan ontstaan, nemen we mee naar de volgende sessie. Dat verdiept het leren en vergroot de blijvende impact.

Leren van elkaar tijdens workshop met impact

Samen leren werkt. In een veilige setting reflecteer je in duo’s of kleine groepjes op elkaars werk. Je ziet andere aanpakken, ontdekt nieuwe ideeën en leert van elkaars perspectieven. Dit versterkt de inzichten die je meeneemt uit de workshop of training.

Reactie uit de praktijk

Lydia van Bokhoven – van der Brugt is van huis uit jurist en volgde de workshop toegankelijk schrijven:
“Ik raad de workshops tekstschrijven van TextVast heel erg aan. Het grappige is dat ik eigenlijk ‘ten zeerst’ wilde schrijven, maar het anders formuleren heb ik juist geleerd tijdens de trainingsdagen. Als jurist ben ik gewend om vaak te kiezen voor formeel, ouderwets taalgebruik. Maar waarom? Door de praktische tips die je krijgt, heb ik hier dagelijks profijt van tijdens het schrijven van mails, beleidsdocumenten of juridische brieven.”

Follow up voor blijvende verandering

Na de sessie stopt het leren niet. We laten een checklist achter waarmee je de belangrijkste stappen helder houdt. Daarnaast kun je met een strippenkaart je werk meerdere keren insturen voor feedback. Zo slijten nieuwe manieren van schrijven of communiceren echt in. Dat maakt een workshop of training met lange termijn impact.

Meer weten over onze workshops en trainingen met lange termijn impact?

Wil je ook een workshop of training die verder gaat dan een leuk moment? Een schrijftraining, communicatieworkshop of AI-training (we gaven er onlangs bijvoorbeeld een voor LEVgroep) waar je morgen al mee aan de slag kunt? We denken graag met je mee. Zin in koffie? Neem contact met ons op en ontdek welke aanpak past bij jouw team en doelen.