Bij TextVast heeft iedereen een eigen geheim ingrediënt: dat ene dat ons werk net wat meer smaak geeft. We bonden het schort voor en vroegen het hele team wat dat van hen is. Van een flinke schep enthousiasme tot een digitale sous-chef, dit is wat er bij ons in de pan gaat.

Tekstschrijver & schrijftrainer Eveline: “Mijn geheime ingrediënt? Ik let op de details. Op welke woorden een interviewkandidaat zélf kiest, op welke karaktereigenschappen in het gesprek naar boven drijven, over welke onderwerpen iemand enthousiast vertelt. Dat zijn mijn ingrediënten. Zo blijf ik weg van een standaardrecept, maar ontstaat er een écht authentiek verhaal.”

Tekstschrijver & communicatieadviseur Mirthe: “Is er een ingewikkeld interviewonderwerp of gerecht? Dan word ik meestal de keuken ingeroepen. Hoewel ik zelf ook eerst de briefing of het recept goed doorneem, laat ik de inhoud daarna even los. Het eindresultaat wordt daar beter van. Vaak weet ik dan niet eens meer wat het recept was: ik heb gewoon mijn gevoel gevolgd.”

Ingrediënten TextVast

Ondernemer & nog veel meer Koen: “Ik zorg voor een flinke schep enthousiasme en een portie klantgericht meedenken. Ik verdiep me in onze klanten: hoe kunnen we ze het beste helpen? Welke ingrediënten hebben ze nodig? Dat gaat veel verder dan ‘u vraagt, wij draaien’. Vaak komen we tot mooie plannen waar mijn gesprekspartners in eerste instantie niet aan hadden gedacht, maar waar ze wel heel blij van worden.”

Tekstschrijver Willem: “Driemaal gekookte aardappelen, eenmaal gebakken en nog een dag puree. Zo zag het eten er van maandag tot en met vrijdag uit, toen ik nog bij mijn ouders woonde. Saai. Ik wil dat mijn teksten prikkelen, boeien en iets teweegbrengen. En dus zorg ik voor variatie, met een goede afwisseling van korte en lange zinnen en krachtige metaforen. Want een verrassend gerecht smaakt nu eenmaal beter dan altijd dezelfde hap.”

Communicatieadviseur Emma: “Vaak wordt gezegd dat het ontbijt de belangrijkste maaltijd van de dag is, want met een goed begin kom je ver. Daarom is mijn geheime ingrediënt: meld je aan voor een ‘positieve quote van de dag’-maillijst. De dag positief beginnen kan nooit kwaad en soms kun je net dat steuntje in de rug gebruiken.

Communicatieadviseur, tekstschrijver en schrijfcoach Romy: “Een snufje creativiteit, dat breng ik graag in. Zoals het gezegde gaat: als je doet wat je altijd deed, dan krijg je wat je altijd kreeg. Onze klanten benaderen ons vaak omdat ze het anders willen. Dat is óók spannend, maar door goed uit te leggen waarom je iets anders doet en wat het oplevert, kom je tot iets nieuws dat werkt, aanslaat en positieve reacties oplevert.”

Vormgever Job: “Om iets te maken dat in de smaak valt, is goed luisteren heel belangrijk. Dat is mijn speciale ingrediënt. Zo kan ik mijn ontwerpen perfect afstemmen op de wensen van de klant. Veel ontwerpers maken iets omdat ze het gewoon mooi vinden, maar ik houd altijd het doel en de doelgroep in gedachten.”

Tekstschrijver & communicatieprof Djaydee: “Mijn geheime ingrediënt? Een digitale sous-chef. Na elk interview gooi ik het transcript in Claude en vraag ik om een analyse. Mijn digitale assistent mist letterlijk niets, ideaal om zeker te weten dat ik geen goudklompjes over het hoofd zie als ik ga schrijven.”

Projectleider Babette: “Soms voel ik me net een receptmaker. Ik zie het eindresultaat al helemaal voor me, en dan begint het uitdenken: wat is ervoor nodig om daar te komen en hoe gaan we dat doen? De resources, de tools en de juiste mensen, en natuurlijk de bereidingswijze: stap voor stap van idee naar resultaat. Maar eerlijk? Het valt of staat met één ding: een duidelijk lijstje. Als je het recept zo compleet mogelijk uitschrijft en vooruitdenkt, wordt uitvoeren ineens veel makkelijker.”

Tekstschrijver Bregje: “Mijn geheime ingrediënt is mijn fiets. Want als het even kan, kom ik op de fiets naar een interview. Daardoor loop ik vaak wat verwaaid en met rode wangen binnen. Dat breekt meteen het ijs. En hoe relaxter je gesprekspartner, hoe leuker het interview.”

Visueel maker & fotograaf Louise: “Een goede foto is als een mooi gerecht: de basis moet kloppen. Maar soms mist er nog dat ene geheime ingrediënt. Terwijl anderen het gerecht al opdienen, denk ik alvast na over de volgende smaaklaag. Kan dit beeld meer verrassen? Meer gevoel oproepen? Of de boodschap nóg beter overbrengen? Met behulp van AI voeg ik subtiele beweging toe aan stilstaand beeld. Geen compleet nieuw recept, maar precies dat extra ingrediënt waardoor een beeld blijft hangen.”

Communicatieadviseur Floortje: Een goed gevulde voorraadkast, dat is mijn geheime ingrediënt. Ik houd ervan om verschillende ingrediënten te combineren: schrijven, vormgeven, meedenken en aanpakken. Juist doordat ik van alles een beetje proef, ontdek ik steeds nieuwe smaken én kan ik collega’s op verschillende manieren helpen.

Benieuwd wat het team van TextVast voor jouw organisatie kan koken? Neem gerust contact met ons op.

Het bericht De ingrediënten van TextVast verscheen eerst op TextVast.

De bibliotheek is veel meer dan een plek waar je boeken kunt lenen. Bezoekers kunnen hier hun digitale vaardigheden verbeteren, beter Nederlands leren, huiswerk maken, mensen ontmoeten, noem maar op. Om zoveel mogelijk Eindhovenaren te laten ontdekken wat de bibliotheek allemaal te bieden heeft én het gratis lidmaatschap te promoten, heeft TextVast een campagne gemaakt. Die bestaat onder andere uit grote schermen in de stad, promotie-activiteiten op plekken waar veel mensen bij elkaar komen en een mooi magazine. Teamcoördinator marketing & communicatie Silvia Verhoosel vertelt hoe ze dat samen met TextVast voor elkaar kreeg.

Waarmee heeft TextVast jullie geholpen?
Zo’n project als het gratis lidmaatschap vraagt natuurlijk ook om promotie. En daarbij wilden we meer doen dan alleen het gratis lidmaatschap promoten. We willen vooral dat mensen kennismaken met het brede aanbod van de bibliotheek. Een magazine met verhalen van mensen in de bieb is daarvoor een prachtig middel. Alleen moest dat in korte tijd gerealiseerd worden en die capaciteit hadden we op dat moment niet. We hebben al vaker met TextVast samengewerkt, bijvoorbeeld bij het maken van ons beeldjaarverslag. Zij kennen onze organisatie en onze doelgroep. De keuze om samen werken in dit project was dus snel gemaakt.’

 Waarom kozen jullie voor een magazine?
‘Om verschillende redenen. Ondanks dat onze wereld grotendeels is gedigitaliseerd, is niet iedereen even digitaal vaardig. Een fysiek magazine blader je makkelijk even door. Bovendien geeft het de ruimte om op een mooie manier echte verhalen van medewerkers en bezoekers in beeld te brengen. We willen alle Eindhovenaren het gevoel geven: hé, de bieb is er ook voor mij. Dat kunnen we zelf wel zeggen, maar als Eindhovenaren zelf vertellen waarom ze hier graag komen, komt die boodschap veel sterker over.’

Hoe ging de samenwerking?
‘Die verliep heel positief. Zeker met zo’n nieuw project als dit magazine moet je gaandeweg wel eens bijsturen en TextVast staat altijd open voor feedback. Dus als ik iets net iets anders wilde, of als de plannen werden aangepast, kwamen we er altijd uit. Ik vond het ook heel fijn dat Romy fungeerde als projectleider, dat gaf me rust en scheelde mij veel werk.

Daarnaast was ik aangenaam verrast over het eigen initiatief bij TextVast. Ik vond het bijvoorbeeld heel leuk dat jullie een bakfiets hebben aangeschaft om te gebruiken bij de promotie van het gratis lidmaatschap op allerlei locaties in de stad.’

Ben je tevreden over het eindresultaat?
‘Zeker! Het magazine is heel mooi geworden en het geeft een goed beeld van wat we te bieden hebben. We kregen een groot compliment van onze directeur: het ziet er fantastisch uit. We hebben samen echt iets moois voor elkaar gekregen.’

Het bericht Klantcase de Bibliotheek Regio Eindhoven verscheen eerst op TextVast.

Bij TextVast draait het om meer dan tekst. wat doen we bijvoorbeeld op het gebied van video? We schrijven scripts, filmen, monteren en klimmen zelf in de regisseursstoel. En waar het werk vraagt om extra vakmanschap achter de camera, werken we samen met gespecialiseerde partijen.

Ook mooi meegenomen… Als we ergens filmen, halen we niet één ding op, maar halen we er zoveel mogelijk uit. Dus in een keer een blog, social post, video én podcast? Dat kan.

Eén dag filmen, veel meer dan een video

Videoproductie in de maak.

Een opnamedag kost tijd en aandacht, van jou en van je mensen. Zonde om daar alleen een video uit te halen. Daarom denken we vooraf breder. Terwijl de camera loopt, leggen we ook vast wat we voor een blog kunnen gebruiken. We maken foto’s die je later op je site en socials inzet. En staat er toch een goede gesprekspartner voor ons, dan nemen we meteen materiaal op voor een podcast of een socialbericht.

Zo levert één dag op locatie een hele reeks content op, in verschillende vormen, voor verschillende kanalen. Efficiënt voor jou, en het verhaal blijft overal consistent.

Hoe dat er in de praktijk uitziet

Onlangs trapten we af met de eerste video’s voor uitzendbureau Triangle Flex. Onze Djaydee Kraus zat in de regisseursstoel, Mons Media stond achter de camera. We spraken zowel de klant als de medewerkers, met vragen als: waarom kies je als bedrijf voor een uitzendbureau in plaats van zelf werven? En welke extra stappen zet Triangle voor hun mensen? Wij vroegen het en brachten het in beeld.

Dit was pas het begin. Op de planning staan nog een promovideo, een video van het nieuwe kantoor en twee klant- en medewerkersvideo’s. De video’s voor Triangle volgen in het najaar.

Meedenken over videoproductie en meer?

Of je nu een promovideo wilt, je nieuwe kantoor in beeld wilt brengen of je medewerkers aan het woord wilt laten: we denken graag met je mee. Niet alleen over de video zelf, maar over alles wat je uit dat ene moment kunt halen. Meer lezen over het combineren van meerdere communicatievormen, in deze blog vertelt Mirthe er meer over!.

Het bericht Van één opnamemoment naar een berg content verscheen eerst op TextVast.

Wij werken als tekst- en communicatiebureau vaak mee aan initiatieven rondom maatschappelijk betrokken ondernemen. Zo maken we bijvoorbeeld (sociale) jaarverslagen of denken we mee over een activatie rondom MVO. En hoe gaan wij daar zelf mee om? Dat gaat eigenlijk heel natuurlijk. Wij dragen bij aan initiatieven die passen bij ons, en die komen vaak als vanzelf op ons pad. Een paar voorbeelden? Die lees je hieronder.

Jongeren krijgen inkijkje in het vak

Middelbare scholieren weten vaak niet wat een communicatieadviseur of tekstschrijver nu eigenlijk de hele dag doet. Daarom bieden we snuffelstages aan. Middelbare scholieren draaien een dag of meerdere dagen mee, en ontdekken zo wat het communicatievak inhoudt. Daarnaast hebben we ook regelmatig stagiairs communicatie, journalistiek en vormgeving.

We helpen lokale initiatieven

Bij de Kasteeltuinconcerten komen mensen samen die elkaar anders nooit zouden tegenkomen. Juist daarom steunen we het evenement. We vinden het belangrijk dat er in Helmond plekken zijn waar mensen fijn samenkomen. Voor verbinding, en voor een stad die bruist.

Ook zijn wij sponsor van TV Carolus, de tennisvereniging. Tijdens de sponsormiddag van de club werd het racket geveild waarmee Niels Vink de Australian Open won. Niels, inmiddels de beste rolstoeltennisser ter wereld en houder van alle vier de Grand Slams, begon ooit gewoon bij TV Carolus.

Koen greep zijn kans en scoorde het racket. De opbrengst van de veiling gaat rechtstreeks naar de club. De twee grootste tennisfans van TextVast, Willem en Koen, moesten er natuurlijk mee op de foto.
Koen: “Wij zijn sponsor van TV Carolus. Onze zoon Mees speelt hier. Mooi om dit item mee naar huis te nemen en dat we op deze manier de tennisvereniging kunnen steunen.”

Het bericht MVO bij TextVast: van snuffelstage tot Grand Slam-racket verscheen eerst op TextVast.

In onze serie Vrienden van TextVast stellen we de mensen voor met wie we graag samenwerken. Deze keer is dat Heidi Geven van Geven Communicatie. We kennen elkaar al langer dan vandaag en inmiddels is Heidi onze vaste samenwerkingspartner. Via haar bureau helpt ze organisaties met merk- en marketingcommunicatievraagstukken. Soms helpt zij ons, soms helpen wij haar: een mooie wisselwerking. Onze stagiair Floortje stelde haar een paar vragen.

Wist je als kind al duidelijk wat je later wilde worden?
“Nee, niet precies. Maar van jongs af aan was ik al wel bezig met schrijven en organiseren. Op de middelbare school werkte ik mee aan schoolkrantjes en het clubblad van de lokale basketbalclub. Ook was ik al op jonge leeftijd leidster bij de kindervakantieweek en trainde en coachte ik een basketbalteam. Dat vond ik heel leuk om te doen. Inmiddels heb ik al 18,5 jaar Geven Communicatie. Als zelfstandige help ik organisaties met verschillende merk- en marketingcommunicatievraagstukken.”

Hoe ken je Koen en Romy eigenlijk?
“Dat gaat al best ver terug! Ik leerde Koen kennen als stagiaire bij Groep5700. We zijn altijd contact blijven houden en hebben door de jaren heen heel regelmatig samengewerkt. Toen ik als zelfstandige verder ging, is die samenwerking vanzelf doorgegaan.”

Wanneer schakel je TextVast in?
“Ik werk als zelfstandige, maar soms is dat erg druk, vooral bij grotere projecten. Dan is het fijn dat TextVast mij hierbij kan helpen. Bijvoorbeeld met schrijven en uitvoerende communicatiezaken, zodat ik me op de rest kan focussen.”

En waar help jij TextVast mee?
“Ik denk graag mee over de merkstrategie van organisaties. Koen en Romy schakelen mij bijvoorbeeld in om samen na te denken over het merk van een klant. Dat vind ik heel leuk om te doen. Maar we doen ook andere dingen samen. Zo hebben we het concept Magazines Maken ontwikkeld, waarbij organisaties in één dag een eigen magazine produceren. Dat soort projecten levert altijd iets moois op!”

Wat maakt de samenwerking voor jou zo fijn?
“Dat is zonder twijfel de manier waarop we met elkaar omgaan en de snelheid waarmee dingen worden opgepakt. We weten elkaar altijd snel te vinden als dat nodig is. Door samen te werken kunnen we projecten professioneler oppakken. Ik hoop dat we nog lang blijven samenwerken op de manier zoals het nu gaat!”

Het bericht Vrienden van TextVast: Heidi Geven verscheen eerst op TextVast.

Ze is naast fotograaf en vormgever ook fanatiek carnavalsvierder, trotse tante, modeliefhebber en binnenkort start ze -hopelijk- weer met trompetles. Maak kennis met onze nieuwe collega Louise van den Heuvel!

Haar vader wees haar op onze vacature. ‘”Wat een leuke baan, echt iets voor jou!”, zei hij. Hij had het liefste zelf gesolliciteerd, haha.’ Louises ouders zijn allebei grafisch vormgever, dus dat vak is haar met de paplepel ingegoten. Na haar studies Mediavormgeving en Fotografie werkte ze voor een kledingmerk, maar werken voor veel verschillende klanten ligt haar beter. ‘Ik hou van afwisseling en op pad gaan. Op mijn eerste werkdag vroeg Emma me: wil je straks mee naar een speeltuin? Daar is straks een jubileumactiviteit bezig, daar hebben we foto’s van nodig.’

Louise doet meer dan foto’s maken. Ze gebruikt haar vakkennis en creativiteit om de boodschap van klanten in pakkende beelden om te zetten. ‘Ik vind het heel leuk om verrassende vormen te bedenken die de aandacht trekken, zoals bewegend beeld. Stop-motion is daar een goed voorbeeld van. Bij TextVast voel ik alle ruimte om nieuwe technieken te bedenken en dingen op te pakken die ik leuk vind.’

Buiten werktijd houdt ze zich graag bezig met modefotografie en wil ze zich ook verder verdiepen in documentaire fotografie. ‘Mensen staan altijd centraal in wat ik doe.’ Ze maakt als familiemens ook altijd tijd vrij voor haar twee zussen, kleine nichtjes en ouders.

Carnaval
Inmiddels weten we dat we Louise tijdens carnaval beter niet kunnen inplannen.  ‘Ik ben een trotse carnavalsvierder. Ik kom uit Vught, dus dat feest heb ik altijd vooral in Den Bosch gevierd. Maar mijn Eindhovense vriend kom ook uit een echt carnavalsnest, dus nu verdeel ik mijn tijd over de beide steden.’ Ze hoopt dat ze over niet al te lange tijd ook haar trompet weer tevoorschijn kan halen, bijvoorbeeld tijdens carnaval. ‘Ik heb vroeger in een harmonie gespeeld, en later in een dweilorkestje. Een trompet klinkt zo mooi! Maar eerst even les nemen om het weer een beetje op te frissen.’

Het bericht Even voorstellen: visueel maker Louise verscheen eerst op TextVast.

Steeds meer organisaties willen B1 schrijven, vaak omdat het moet. Wetgeving zoals het VN-verdrag Handicap en de European Accessibility Act vraagt om toegankelijke taal. Toch zie ik B1-beleid in de praktijk keer op keer verwateren. Niet omdat de taal te moeilijk is, maar omdat er intern te weinig begrip is voor de koers.

B1 & weerstand

Dat begint bij weerstand. “Ik heb gestudeerd, dat moet je wel terugzien in de tekst.” Of de angst voor Jip-en-Janneketaal, alsof eenvoudig hetzelfde is als dom. Zolang collega’s niet snappen waaróm je B1 schrijft, houdt niemand voet bij stuk en zwabbert je organisatie tussen niveaus.

Wil je B1 schrijven op een manier die blijft hangen? Dan begin je niet bij de tekst, maar intern. Leg breed uit waarom je het doet, laat je doelgroep zelf aan het woord, regel mandaat vanuit de directie en train breder dan alleen de communicatieafdeling. Start klein met een pilot en schaal van daaruit op.

Artikel voor Frankwatching

Voor Frankwatching legt Romy uit hoe je dat stap voor stap doet, van interne campagne tot een rechte rug bij tegenwind. Lees het volledige artikel op Frankwatching.

Meer lezen over dit thema?

Lees dit artikel over inclusieve communicatie.

Of check onze whitepaper over B1 schrijven.

Het bericht B1 communiceren als organisatie? Begin intern verscheen eerst op TextVast.

Hoe vaak verdwijnt een beleidsplan in een la, kort nadat de laatste punt is gezet? In mijn werk voor scholen, gemeenten en zorgorganisaties zie ik hetzelfde patroon terugkomen: een tekst die klopt, maar die niemand leest en niemand draagt. De oorzaak is bijna altijd dezelfde. Het plan is geschreven vanuit één hoofd, achter één bureau.

Een gedragen beleidsplan

Een gedragen beleidsplan ontstaat anders. Niet vóór je organisatie, maar ermee. Het begint niet bij de tekst, maar bij het gesprek: teamdagen met stevige stellingen, korte interviews in de kantine, en de vraag wat er over tien jaar op de voorpagina staat als alles is gelukt. Die verhalen vormen de basis voor het beleidsplan. En zo ontstaat een plan waar mensen zich verantwoordelijk voor voelen.

Ja, deze aanpak kost meer tijd aan de voorkant. Maar de echte vraag is niet of je tijd hebt voor die gesprekken vooraf. Het is de vraag of je tijd (en zin hebt) om een plan dat maar op de plank blijft liggen weer af te stoffen of opnieuw te maken.

Artikel voor Frankwatching

Voor Frankwatching schreef Romy stap voor stap uit hoe je dit aanpakt, van kick-off tot gedragen document. Lees het volledige artikel op Frankwatching.

Meer lezen?

Of lees hier meer over verantwoordingsdocumenten en schoolplannen.

Het bericht Een gedragen beleidsplan schrijf je niet vóór, maar mét je organisatie verscheen eerst op TextVast.

Als je terugkijkt naar jouw tijd bij TextVast, welke drie projecten zijn jou het meeste bijgebleven?

‘Het eerste waar ik aan denk, is de grote kijkdoos van Van Alle Talen Thuis. Deze werd tentoongesteld tijdens de ASML Family Days afgelopen februari. Het was een van de meest intensieve, maar ook toffe projecten waar ik aan heb meegewerkt. De deadline was strak: binnen tweeënhalve maand hebben we alles bedacht, vormgegeven en georganiseerd. Dat was niet altijd even makkelijk, maar het was zo gaaf om na al het harde werk het complete eindresultaat te zien. Bezoekers konden letterlijk een kijkje nemen in de fantasiewereld van kinderen en waren daar heel enthousiast over. Daar ben ik erg trots op.

Een ander project waar ik ook met veel plezier op terugkijk, zijn de webinars van FEZOB. Onderwerpen bedenken, sprekers zoeken, de communicatie eromheen: er was volop afwisseling. De webinars gingen over het verduurzamen van je huis. Toevallig zat ik op dat moment midden in de verbouwing van mijn eigen huis, dus ik heb veel tips mee kunnen nemen in de praktijk!

En natuurlijk moet ik ook mijn allereerste project benoemen: een campagne voor Sportief Helmond. Het doel van deze campagne was om een sportieve en veilige sportomgeving te creëren bij sportclubs in Helmond. Dit project was extra bijzonder voor mij, omdat ik dankzij deze opdracht bij TextVast mocht blijven na mijn afstudeerstage.’

Kan je in drie woorden omschrijven wat je zo leuk vindt aan werken bij TextVast?

‘Zo, dat is moeilijk. Ik heb wel meer dan drie woorden nodig! Maar als ik toch moet kiezen, is dat persoonlijk, aanpakken en humor. We zijn een persoonlijk communicatiebureau. Niet alleen richting klanten, maar ook onderling. Als klein team leer je elkaar goed kennen en we weten elkaar snel te vinden. Het fijne is dat aanpakken bij ons allemaal in het bloed zit. ‘Nee, dat kan niet’ hoor je ons niet snel zeggen. Wij denken vooral mee over hoe iets wél kan. Naast hard werken wordt er ook veel gelachen. Tijdens de lunch of de bekende drie-uur-dip worden er veel grappen gemaakt. Dat maakt het werken zo leuk, want soms moet je gewoon even lachen om daarna weer extra energie te krijgen. Nou, dat doen we dus genoeg!’

Wat is het grootste verschil met nu en drie jaar geleden?

‘Ik ben dagelijks met communicatie bezig en merk dat ik daardoor zoveel kennis over het vak heb opgedaan. Nu heb ik meer verantwoordelijkheden binnen projecten en werk ik ook meer samen met andere communicatiecollega’s. Dat is heel fijn en echt anders vergeleken met de periode toen ik hier begon. Eerst was TextVast namelijk nog meer een tekstbureau, maar we doen nu ook veel communicatie. In elke vorm die je eigenlijk maar kunt bedenken. Die groei vind ik misschien wel het grootste verschil als ik terugkijk op de afgelopen drie jaar.’

Wat geeft jou de meeste energie tijdens je werk?

‘De meeste energie krijg ik door de sfeer. Als ik op zondagavond op de bank zit, denk ik nooit: ‘Oh nee, ik moet morgen weer werken.’ Ik heb er altijd weer zin in en ben benieuwd naar de weekendverhalen van het team. Daarnaast past het communicatievak goed bij mij. De afwisseling van klanten vind ik fijn. Het is heel leuk om te schakelen tussen het onderwijs, verschillende stichtingen en juist grotere commerciële bedrijven. Hun verhalen ontdekken en helpen die te vertellen geeft mij energie.’

Waar zie jij jezelf over drie jaar?

‘Het zal niet als een verrassing komen, maar dan zie ik mijzelf nog steeds werken bij TextVast. Ik heb het hier gewoon zo naar mijn zin. Ik bouw ervaring en kennis op en krijg de ruimte om projecten zelfstandig op te pakken. Zo kan ik toewerken naar het oppakken van meer verantwoordelijkheden, waardoor ik ook met meer zelfvertrouwen keuzes kan maken. En dan kan ik een nog belangrijkere rol spelen in de verdere groei van TextVast!’

Het bericht Emma 3 jaar in dienst verscheen eerst op TextVast.

Bij TextVast groeien we: waar ons team vijf jaar geleden nog uit drie medewerkers bestond, zijn dat er nu elf. Deze groei brengt veel gezelligheid met zich mee, maar vraagt ook om meer aandacht voor samenwerking, structuur en richting. Daar komt onze sparringpartner Cor van de Waterlaat in beeld, eigenaar van Bombardon Consultancy.

In zijn kantoor weet Cor, natuurlijk onder het genot van een kopje koffie, alles te vertellen over het samenwerken in een team. Als strategisch sparringpartner voor mkb-ondernemers kijkt hij met organisaties naar de kern: waar sta je, waar wil je naartoe en wat is daarvoor nodig? ‘In die gesprekken gaat het al snel niet alleen over de inhoud, maar juist over keuzes, gedrag en hoe mensen samenwerken. Daar begeleid ik ze bij.’

Van buren tot partners
De samenwerking tussen Cor en TextVast begon in 2014 bij bedrijvencentrum De Bron. ‘Koen en Romy hadden daar een kantoor en ik werd hun nieuwe buurman.’ Wat begon met een klein praatje in de pauze, groeide uit tot een hechte samenwerking. ‘Tot op de dag van vandaag kloppen Romy en Koen bij mij aan als zij ergens tegenaan lopen.’

Onderdeel van het bedrijf
Cor ziet zichzelf nadrukkelijk niet als een externe adviseur. ‘Ik ben geen adviseur aan de zijlijn, maar denk echt mee in de ontwikkeling van het bedrijf. Soms door vragen te stellen, soms door te spiegelen, en soms door even te vertragen en scherp te stellen waar het echt om gaat.’ Hij verzorgde bij TextVast onder andere een workshop over bewuster samenwerken en de kwaliteiten van elkaar herkennen en benutten. ‘Juist in groei zie je dat samenwerking onder druk kan komen te staan. Dan helpt het om daar bewust bij stil te staan.’

Altijd in beweging
Wat Cor aanspreekt in TextVast is de energie en voortdurende ontwikkeling. ‘TextVast staat nooit stil. Er gebeurt altijd iets. En juist daarom is het belangrijk om af en toe afstand te nemen en te kijken: doen we nog de juiste dingen, en doen we die op de juiste manier?’

Samenwerking
Hoe Cor kijkt naar de samenwerking? ‘Persoonlijk, inspirerend en opbouwend’, zegt Cor met alle overtuiging. ‘We leren veel van elkaar. Zij vanuit de praktijk en het ondernemerschap, ik door te spiegelen en kritische vragen te stellen. Zo houden we elkaar scherp en bouwen we samen verder.’

Het bericht Even voorstellen: sparringpartner Cor van de Waterlaat verscheen eerst op TextVast.